职工社保滞纳金有哪些最新规定？

职工社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构按规定向其收取的一种费用。这一规定旨在督促用人单位按时履行缴纳社保的义务，保障职工的社保权益。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

举个例子来说，如果一家企业在1月1日应缴纳社保费用，但一直未缴纳，到了2月1日，也就是欠缴了30天，那么从1月2日开始就要计算滞纳金。假设欠缴金额是10000元，每天的滞纳金就是10000×0.0005 = 5元，30天的滞纳金就是5×30 = 150元。

一般情况下，滞纳金是没有减免政策的。不过，如果用人单位确实存在特殊困难，如不可抗力等法定情形，可向当地社保征收机构申请延期缴纳。经批准后，在延期缴纳期间可以免收滞纳金。

所以，用人单位一定要按时足额为职工缴纳社保，避免产生不必要的滞纳金和罚款。