向法院起诉讨要工钱的案由是什么？

在法律上，案由是指案件的由来和主要内容，它是法院对案件进行分类和审理的重要依据。当劳动者向法院起诉讨要工钱时，不同的情形对应不同的案由。

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，此时劳动者追讨工资引发的纠纷属于劳动争议。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以这种情况下案由通常为“劳动合同纠纷”或者“追索劳动报酬纠纷” 。这是因为劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方存在管理与被管理的关系，劳动者按照用人单位的要求提供劳动，用人单位支付工资，一旦工资支付出现问题，就属于劳动合同履行过程中的纠纷。

而如果劳动者与雇主之间是劳务关系，也就是通常所说的个人之间形成的劳务关系，比如个人临时请人帮忙完成某项工作，在提供劳务后雇主未支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，这种纠纷案由一般是“劳务合同纠纷”。劳务关系和劳动关系不同，劳务关系中双方地位相对平等，不存在管理与被管理的隶属关系，提供劳务者按照约定完成工作，接受劳务者支付报酬，若报酬未支付，就构成了劳务合同纠纷。