劳务出资有哪些法律规定？

劳务出资，简单来说就是股东以自己的劳动服务作为对公司的出资。但劳务出资并不是在所有类型的企业中都被允许。

在我国，《中华人民共和国公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。而劳务由于其难以进行准确的货币估价，且具有人身属性，不可依法转让，所以在有限责任公司和股份有限公司中，劳务是不能作为出资方式的。

不过，对于合伙企业，情况有所不同。依据《中华人民共和国合伙企业法》，普通合伙人可以用劳务出资。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。这意味着在普通合伙企业里，劳务出资是被认可的，但需要全体合伙人协商确定劳务的价值，并在合伙协议里明确相关内容。

如果是以劳务出资成为普通合伙人，需要注意自己要对合伙企业债务承担无限连带责任。也就是说，当合伙企业的财产不足以清偿债务时，合伙人要用自己的全部财产来偿还债务。所以在进行劳务出资时，一定要充分了解相关的法律责任和风险。