股东竞业限制有哪些法律规定？

股东竞业限制是指公司股东不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。这一规定主要是为了保护公司的商业利益和竞争优势，防止股东利用其在公司的地位和信息，从事与公司相竞争的活动，从而损害公司和其他股东的利益。

在我国，《中华人民共和国公司法》第一百四十八条第五项明确规定，董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。虽然该条款没有直接提及股东，但对于兼任公司董事、高级管理人员的股东，显然是适用该规定的。也就是说，如果股东同时担任公司的董事或高级管理人员，在未经股东会或股东大会同意的情况下，不能自营或为他人经营与本公司同类的业务。

对于不担任公司董事、高级管理人员的普通股东，公司法并没有强制性的竞业限制规定。不过，公司可以通过公司章程、股东协议等方式对股东设定竞业限制义务。如果股东违反了公司章程或股东协议中的竞业限制条款，就需要承担相应的违约责任。违约责任的承担方式通常包括赔偿公司因此遭受的损失等。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也可能涉及股东的竞业限制问题。如果股东与公司签订了劳动合同，并且合同中约定了竞业限制条款，那么股东在离职后，需要按照合同约定遵守竞业限制义务，在一定期限内不得在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。