五级伤残一共赔了75万该如何处理？

五级伤残获赔75万，需要从多个方面来分析和处理。

首先，要明确五级伤残赔偿的构成。一般来说，赔偿项目众多。一次性伤残补助金方面，依据《工伤保险条例》第三十六条，五级伤残为18个月的本人工资 ，这是从工伤保险基金支付的。伤残津贴，若保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，需按月发给伤残津贴，标准是五级伤残为本人工资的70%，同时用人单位要按规定缴纳各项社会保险费。另外，如果有实际发生的医疗费用、康复费用、护理费、误工费、交通费等，也都在赔偿范围内。

接着分析这75万的合理性。先看一次性伤残补助金部分，要确认计算基数及比例是否准确。不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准存在差异，所以要查看当地规定，以此确定这两部分在75万赔偿中的合理性。比如经济发达地区和欠发达地区，赔偿标准就会有很大不同。

如果对这75万的赔偿金额有异议，觉得计算可能存在错误。可以先与用人单位进行友好协商，说明自己的疑问和诉求，看能否在双方沟通中解决问题。要是协商不成，不要着急，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规，对赔偿情况进行审查和判断，通过法律途径来维护你的合法权益。

最后，在获得赔偿后，要妥善保管好相关赔偿凭证，这是维护自身权益的重要依据。同时，也可以咨询专业的法律人士或相关机构，了解后续可能出现的问题及应对措施，保障自己的权益。