五级伤残赔偿标准是多少钱？

五级伤残赔偿的具体金额不是一个固定数值，会受到多种因素影响。

首先，在工伤赔偿方面，如果是因工伤导致五级伤残，依据《工伤保险条例》第三十六条规定 ，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资 。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

其次，如果是人身损害导致的五级伤残（比如交通事故等侵权行为造成），赔偿项目和计算方式如下：

医疗费：根据实际治疗花费的费用确定，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等。

误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况如果有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 。

护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止 。

交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。五级伤残的赔偿系数一般为60% 。

残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。

一次性工伤医疗补助金：是对工伤职工解除劳动关系后，在未来可能发生的医疗费用的一种补偿。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残影响就业，给予的一种就业补偿。