五级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的？

五级伤残等级评定标准和赔偿标准在法律上都有明确规定。

首先说五级伤残等级评定标准。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180 - 2014），五级伤残划分原则为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体情形比如双手部分分肌瘫肌三级，胃被切除四分之三，小肠被切除三分之二 等都可能被评定为五级伤残。简单来说，如果身体器官受到比较严重的损伤，对功能产生较大影响，同时还需要一定医疗支持但生活基本能自理，就可能符合五级伤残的评定。

再来看五级伤残赔偿标准。赔偿项目有多种。

如果是工伤，依据《工伤保险条例》第三十六条：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70% ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是一般人身损害赔偿，依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

相关概念：

五级伤残：指身体因伤、病等原因导致器官缺损、功能障碍等达到一定严重程度的等级划分。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金在职工被鉴定为相应伤残等级后，一次性支付给职工的补偿费用。

伤残津贴：是对因工伤残导致劳动能力部分丧失的职工，在难以安排工作时，由用人单位按月支付的生活费用。