公司全年无休是否违法?
我在一家公司上班,公司要求全年无休,感觉身体都快吃不消了。我想知道公司这样的安排合不合法,我有没有权利争取休息时间呢?
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公司全年无休的做法是违法的。下面从几个方面为你详细解释。首先,从劳动者休息权的角度来看,休息权是劳动者的一项基本权利。这意味着劳动者在工作之余,有权利获得充分的休息和恢复体力、精力的时间,以保障自身的身心健康和正常生活。公司全年无休的规定,明显剥夺了劳动者的这项基本权利。 其次,依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是法律对劳动者休息权益的最低保障要求。如果公司全年都不安排员工休息,显然违反了这一法律规定。 另外,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而公司全年无休的情况,远远超出了法律允许的加班限度。 对于公司这种违法安排工作时间的行为,劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如与公司进行协商,要求公司按照法律规定安排合理的休息时间;如果协商不成,可以向劳动监察部门进行投诉,由劳动监察部门对公司的违法行为进行查处;也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决问题。

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