公司全年无休是否违法？

公司全年无休的做法是违法的。下面从几个方面为你详细解释。首先，从劳动者休息权的角度来看，休息权是劳动者的一项基本权利。这意味着劳动者在工作之余，有权利获得充分的休息和恢复体力、精力的时间，以保障自身的身心健康和正常生活。公司全年无休的规定，明显剥夺了劳动者的这项基本权利。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是法律对劳动者休息权益的最低保障要求。如果公司全年都不安排员工休息，显然违反了这一法律规定。

另外，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而公司全年无休的情况，远远超出了法律允许的加班限度。

对于公司这种违法安排工作时间的行为，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如与公司进行协商，要求公司按照法律规定安排合理的休息时间；如果协商不成，可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门对公司的违法行为进行查处；也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。