公司一天都不休息该怎么办?
我在一家公司上班,公司要求我们每天都得工作,一天休息时间都不给。我感觉身体快吃不消了,也不知道这样合不合法。我想知道遇到公司一天都不休息的情况,我该怎么维护自己的权益呢?
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当公司要求员工一天都不休息时,这种情况涉及到劳动者的休息权益保障问题。从法律角度来看,劳动者依法享有休息休假的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果公司违反这些规定,强制员工不休息持续工作,显然是不合法的。 遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以尝试与公司进行友好沟通。以平和的态度向公司提出休息的合理诉求,说明法律对劳动者休息权的规定,提醒公司遵守相关法律。说不定公司是由于疏忽或者业务安排问题没有考虑到员工的休息,通过沟通能妥善解决问题。 如果与公司沟通没有效果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据调查情况,要求公司整改,保障劳动者的休息权利。同时,劳动监察部门还可以对公司的违法行为进行处罚。 另外,劳动者也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。在申请仲裁时,劳动者需要准备好相关证据,比如考勤记录、工资条等,以证明自己的工作时间和公司违反规定的事实。如果仲裁结果对劳动者有利,公司需要按照仲裁决定进行整改,并可能需要对劳动者进行相应的补偿。

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