question-icon 劳动功能障碍程度的级别是什么?

我在工作中受了伤,想了解下劳动功能障碍程度都有哪些级别。这对我后续的赔偿和处理很重要,不知道法律上是怎么划分这些级别的,想弄清楚具体情况。
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  • #劳动障碍级别
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劳动功能障碍程度的级别划分在我国法律中有明确规定,这对于保障劳动者权益至关重要。下面为您详细介绍。 劳动功能障碍是指因工致残或非因工致残后,身体的劳动能力受到的影响程度。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014),劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 一级至四级为完全丧失劳动能力。一级伤残是最为严重的情况,意味着器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。比如,极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。四级伤残相对一级有所减轻,但依然对劳动能力有极大影响,如单肢瘫肌力≤2级、双手部分肌瘫肌力≤2级等。 五级至六级为大部分丧失劳动能力。五级伤残的情况也较为严重,例如一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等。六级伤残如单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失等。 七级至十级为部分丧失劳动能力。七级伤残相对前几级程度更轻一些,像一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断等。而十级伤残是相对最轻的劳动功能障碍级别,比如符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等情况。 这些级别的划分对于工伤认定、赔偿等有着重要意义。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为不同伤残等级,可享受相应的待遇。比如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月等。不同的伤残等级在按月支付的伤残津贴等方面也有所不同。总之,准确认定劳动功能障碍程度的级别,能保障劳动者在遭遇工伤等情况时获得合理的赔偿和保障。

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