连云港工伤赔偿标准明细表是怎样的？

工伤赔偿标准是指劳动者在因工负伤或患职业病后，依法获得的经济补偿标准。下面为您详细介绍连云港工伤赔偿标准相关内容。

首先是医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，如果您治疗工伤去的是符合规定的医院，用的是目录内的药品和服务，那这些费用就可以从工伤保险基金里出。

其次是住院伙食补助费。一般来说，工伤职工住院治疗工伤期间会有这项补助。在连云港，其标准通常是按照当地的规定来执行。比如可能是按照每天一定的金额，乘以住院的天数来计算。

然后是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再就是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

还有一次性伤残补助金。根据伤残等级不同，标准也不一样。以一级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十五条，一级伤残为27个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在连云港，这两项的标准会根据当地的相关政策来确定。

关于连云港是否有专门的工伤赔偿标准明细表，您可以通过连云港市人力资源和社会保障局的官方网站进行查询，也可以到当地的社保经办机构咨询获取。他们那里会有详细且最新的标准信息。