question-icon 临平区人力资源和社会保障管理所是什么性质的机构,有哪些职能?

我在临平区,想了解下临平区人力资源和社会保障管理所到底是干什么的。我最近在就业、社保方面遇到些问题,不知道这个管理所能不能帮我解决,它具体有哪些职能和作用,我该怎么找它办事呢?
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  • #人社管理
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临平区人力资源和社会保障管理所是政府设立的基层公共服务机构,主要负责本辖区内人力资源和社会保障领域的相关事务。 从性质上来说,它属于政府的派出机构,代表政府为当地居民提供人力资源和社会保障方面的公共服务。其工作具有公益性、服务性和专业性的特点,旨在保障劳动者的合法权益,促进就业创业,完善社会保障体系。 在职能方面,临平区人力资源和社会保障管理所主要有以下几个方面: 一是就业服务。负责就业政策宣传与咨询,提供就业信息和岗位推荐,开展就业援助,帮助就业困难人员实现就业。同时,还会组织开展各类就业培训,提高劳动者的职业技能水平,以增强其就业竞争力。这一职能依据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律,旨在促进就业,推动经济社会发展。 二是社会保险服务。负责社会保险政策的宣传和解释工作,办理社会保险参保登记、缴费申报、待遇领取等业务。它会协助居民了解养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的相关政策和办理流程,确保居民能够享受到应有的社会保障待遇。相关依据是《中华人民共和国社会保险法》,该法明确了社会保险的基本制度和管理要求。 三是劳动保障监察。对辖区内用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,受理劳动保障违法行为的举报和投诉,维护劳动者的合法权益。如果用人单位存在拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为,管理所会依法进行处理。这是依据《劳动保障监察条例》等法规开展的工作。 四是劳动关系协调。指导用人单位和劳动者依法建立劳动关系,调解劳动争议。当用人单位和劳动者之间发生劳动纠纷时,管理所可以提供调解服务,帮助双方协商解决问题,避免矛盾激化。相关法律依据有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

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