工伤鉴定需要什么材料？

工伤鉴定所需材料是进行工伤认定和确定赔偿的重要依据。以下为您详细介绍所需材料以及相关法律依据。

首先是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是因为《工伤保险条例》规定，职工进行工伤认定，需要证明其与用人单位存在劳动关系。劳动关系是认定工伤的基础，只有存在劳动关系，职工在工作过程中受到的伤害才可能被认定为工伤。

其次是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医疗机构的诊断证明能够明确职工的受伤情况或者所患职业病的种类和程度，是判断是否属于工伤以及工伤严重程度的重要依据。

另外，还需要填写工伤认定申请表。申请表中要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言等，以便更全面地了解工伤事故的经过。

如果材料准备不齐全，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。所以，为了顺利进行工伤鉴定，建议您提前准备好上述材料，并确保材料的真实性和完整性。