个人所得税全年一次性奖金和单独一笔奖金有什么区别？

首先，我们来解释一下这两个概念。全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。这包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。而单独一笔奖金，并没有严格的法律定义，一般可以理解为并非按照全年考核发放的、临时的、一次性的奖金。

在计税方式上，两者存在明显的区别。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2023年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。当然，居民个人也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得计算纳税。

对于单独一笔奖金，如果它不属于全年一次性奖金的范畴，通常是并入当月工资、薪金所得，按照综合所得税率表来计算缴纳个人所得税。例如，小王每月工资5000元，当月又获得一笔单独的奖金3000元，那么这个月他的应纳税所得额就是工资与奖金之和减去扣除项后的金额，再按照对应的税率计算纳税。

总的来说，全年一次性奖金有单独的计税优惠政策，而单独一笔奖金大多按照常规的综合所得计税方式处理。纳税人可以根据自己的收入情况，合理选择全年一次性奖金的计税方式，以达到节税的目的。