在民政局上班没有生育险是否有产假？

在民政局上班即便没有生育险，也是有产假的。首先，产假是给予女职工在生育期间的一种法定休息权益，它和生育险是不同的概念。生育险主要是用于报销生育相关的费用以及发放生育津贴，保障女职工生育期间的经济待遇；而产假则是保障女职工在生育时能有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，无论是否有生育险，只要符合生育条件的女职工都能依法享有产假。

虽然没有生育险不影响产假的享受，但在生育费用和生育津贴方面可能会有所不同。如果有生育险，生育的医疗费用可按规定从生育保险基金中支付，同时还能领取生育津贴；若没有生育险，生育的医疗费用则由用人单位按照国家规定支付，而且用人单位要按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。总之，产假是女职工的法定权益，不会因有无生育险而受到影响。