工伤赔偿的最高限额是多少？

工伤赔偿实际上并没有一个固定统一的最高限额，其赔偿金额需依据具体的工伤情形以及相关法律法规来确定。

首先，依据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。对于医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若工伤职工被鉴定为伤残，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。而伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

要是职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

总之，工伤赔偿的金额要结合具体的工伤情况、伤残等级以及当地的相关标准等来综合计算，不存在一个适用于所有情形的最高限额。