医疗纠纷赔偿需要护士出吗？

在探讨医疗纠纷赔偿是否由护士承担之前，我们先来明确一下医疗纠纷的概念。医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议。在医疗过程中，护士作为医疗团队的重要成员，其行为可能会对患者的治疗和康复产生影响。

从法律角度来看，护士是否需要承担医疗纠纷的赔偿责任，关键在于其在医疗行为中是否存在过错。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这意味着，一般情况下，医疗纠纷的赔偿责任主体是医疗机构。因为护士是在医疗机构的管理和安排下进行工作，其职务行为代表的是医疗机构。所以，当出现医疗纠纷时，首先是由医疗机构对外承担赔偿责任。

然而，这并不意味着护士在任何情况下都无需承担赔偿责任。如果护士的行为存在故意或者重大过失，并且该行为直接导致了患者的损害，那么医疗机构在向患者承担赔偿责任后，有权依据内部的规章制度向有故意或重大过失的护士进行追偿。例如，护士违反操作规程，如未严格执行查对制度，给患者用错药，导致患者出现严重不良反应，这种情况下护士就可能存在重大过失。

在判断护士是否存在过错时，通常会依据医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。如果护士的行为违反了这些规定，就可能被认定为有过错。同时，还会结合具体的医疗环境、患者的病情等因素进行综合判断。

此外，医疗纠纷的处理一般会通过协商、调解或者诉讼等方式解决。在协商和调解过程中，医疗机构会综合考虑各方面因素来确定赔偿方案。如果进入诉讼程序，法院会根据双方提供的证据，依据相关法律规定来判定医疗机构和护士是否需要承担责任以及承担责任的比例。

综上所述，医疗纠纷赔偿一般先由医疗机构承担，但如果护士存在故意或重大过失，医疗机构可能会向其追偿。护士在日常工作中应当严格遵守相关规定，避免因自身过错引发医疗纠纷。