医疗保障工作和医院工作哪个更好？

要判断医疗保障工作和医院工作哪个更好，需要从多个方面，并结合相关法律规定来分析。

从工作性质来看，医疗保障工作主要负责管理和监督医保基金的使用、制定医保政策等。《中华人民共和国社会保险法》对医疗保险等社会保险制度进行了详细规定，保障工作者需要严格按照这些法律规定来执行医保政策，确保医保基金的合理使用和参保人员的合法权益。医院工作则主要是为患者提供医疗服务，其行为受到《中华人民共和国医师法》《医疗事故处理条例》等法律法规的约束。医生需要遵守执业规范，履行救死扶伤的职责，保障患者的生命健康安全。

在权益保障方面，无论是医疗保障工作者还是医院工作人员，都受到《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。这些法律规定了劳动者的工资、休息休假、社会保险等基本权益。不过，医院工作由于工作时间不固定，经常需要值夜班、加班等，在休息休假权益的保障上可能相对复杂一些。而医疗保障工作通常工作时间较为规律。

从职业发展来看，医疗保障工作随着国家对医保制度的不断完善和重视，有较多的政策研究、管理等方面的发展机会。医院工作则更注重专业技能的提升，医生可以通过不断提高自己的医术水平，在医疗领域获得更高的声誉和地位。但医院工作竞争也较为激烈，职称评定等方面有严格的标准和程序。

综上所述，无法简单地说医疗保障工作和医院工作哪个更好，需要根据个人的兴趣、专业背景和职业规划等来综合考虑。