医疗期社保缴纳基数是怎样规定的？

社保缴纳基数，通俗来讲，就是计算你应该缴纳多少社保费用的一个基础数值。它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。在医疗期内，社保缴纳基数的确定有相关规定。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工在医疗期内，其社保缴费基数原则上应按照职工正常出勤情况下的工资收入来确定。也就是说，如果职工在医疗期之前有正常的工资收入，那么通常还是按照之前的工资水平来作为缴纳社保的基数。比如，职工小李在生病前每月工资是5000元，进入医疗期后，正常情况下社保缴纳基数依然以5000元来计算。

不过，如果职工的工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。这是为了保障社保制度的公平性和可持续性。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，那么缴费基数的下限就是4000×60% = 2400元，上限就是4000×300% = 12000元。若职工小张在医疗期前月工资是2000元，低于下限，那么社保缴纳基数就按照2400元来算；若职工小王医疗期前月工资是15000元，高于上限，就按照12000元来算。