工资最低标准档位是怎样的？
我刚参加工作，对工资方面不太了解。想知道工资最低标准还有档位划分，想具体了解下这些档位是怎么回事，是根据什么划分的，不同档位的标准又分别是多少呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工资最低标准档位指的是不同地区根据当地的经济发展水平、物价水平、就业状况等多种因素，将最低工资标准划分成不同的等级。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
从法律依据来看，《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
在实际操作中，各个省份、直辖市会根据自身情况划分不同的最低工资标准档位。例如，有些省份会划分三个档位，一类地区经济较为发达，消费水平较高，最低工资标准也相对较高；二类地区次之；三类地区经济发展水平和物价相对较低，最低工资标准也会低一些。不同档位的划分主要是为了适应不同地区的经济社会发展不平衡状况，既能保障劳动者的基本生活，又能兼顾企业的承受能力。