最低工资是如何计算出来的？
我在一家小公司上班，对工资方面不太了解。听说有最低工资标准，我想知道这个最低工资到底是怎么算出来的呢？它包含哪些部分，又有什么计算依据和方法？
张凯执业律师
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最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
关于最低工资的计算，它会综合考虑多方面因素。依据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
计算方式通常来说，不同地区可能会有不同的具体算法，但一般是通过统计部门等收集上述各类数据，经过科学的分析和测算得出。例如，会先确定维持劳动者及其赡养人口基本生活所需的费用，再结合当地经济发展状况等进行调整。而且，最低工资标准每两年至少调整一次，以适应经济社会的发展变化。