最低工资是支持价格还是限制价格?

我一直不太理解经济学里支持价格和限制价格的概念,也搞不清最低工资在其中属于哪一种。想知道从法律角度来看,最低工资到底是支持价格还是限制价格,这两者有啥区别,对我们劳动者有啥影响,希望有人能给我解答一下。
张凯执业律师
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首先,我们来解释一下支持价格和限制价格这两个概念。支持价格,通俗来讲,就是政府为了扶持某个行业或者保障某类群体的利益,规定的一个高于市场均衡价格的价格。比如政府为了保护农民的利益,会规定粮食的最低收购价,这个价格往往比市场上自然形成的价格要高一些,这就是支持价格。而限制价格呢,是政府为了防止某些商品或者服务的价格过高,损害消费者的利益,规定的一个低于市场均衡价格的价格。比如说在一些特殊时期,政府会对口罩等防疫物资规定最高限价,这就是限制价格。


接下来,我们看最低工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。从法律依据来看,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


从这个规定可以看出,最低工资其实是一种支持价格。它是政府为了保障劳动者的基本生活水平,规定用人单位支付给劳动者的工资不能低于这个标准。这就好比是给劳动者的工资设定了一个“底线”,让劳动者在劳动力市场上能够获得一个相对合理的报酬,避免因为劳动力供大于求等市场因素,导致劳动者的工资过低,无法维持基本生活。所以,最低工资是政府对劳动力市场进行干预,支持劳动者获得合理收入的一种手段,属于支持价格的范畴。

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