入职几个月后可以交企业年金？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于入职后几个月可以交企业年金，并没有国家统一的硬性时间规定。

企业年金的建立和缴纳办法主要依据企业和员工通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案需提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。也就是说，具体何时开始为员工缴纳企业年金，由企业结合自身情况在年金方案中明确。

有的企业可能规定员工入职即开始缴纳企业年金，以吸引和留住人才，增强员工的归属感和忠诚度。而有的企业可能会设置一定的门槛，比如要求员工入职满6个月、1年甚至更长时间后才开始缴纳，这主要是为了筛选出长期稳定为企业服务的员工。

根据《企业年金办法》规定，企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。之后，受托人会按照合同约定负责企业年金基金的管理运作等事宜。所以你可以向所在企业的人力资源部门咨询本企业年金方案的具体内容，了解缴纳起始时间等相关规定。