从业人一人一档内容必须手写内容吗?
我是从事某个行业的工作人员,单位要求建立一人一档。我想知道,这个一人一档里面的内容是不是必须得手写啊?我觉得打印更方便、清晰,可又怕不符合规定,所以想了解一下这方面的法律要求。
展开


在探讨从业人一人一档内容是否必须手写之前,我们先来明确“一人一档”的概念。“一人一档”指的是为每一个从业人员单独建立一份档案,用于记录该人员的相关信息,像个人基本情况、从业经历、培训记录、奖惩情况等,其目的在于规范人员管理、保障行业秩序。 目前,我国并没有统一的法律明文规定一人一档的内容必须手写。档案记录的形式通常要依据具体的行业规定、单位要求以及相关的管理办法来确定。 有些行业,例如会计、医疗等,由于涉及重要的数据和严格的监管,相关法规和行业准则可能会对档案记录的形式有特定要求。比如《会计档案管理办法》就对会计档案的内容、保管和格式等作出了规定,不过也没有强制要求手写。而在医疗领域,虽然病历书写规范强调要保证内容的真实性和完整性,但也没有绝对禁止打印病历。 在企业内部管理方面,企业有权根据自身的管理需求和实际情况,制定关于一人一档的具体规则。要是企业在规章制度里明确提出档案内容必须手写,那么员工就应当遵守。不过,企业的规定也不能违反法律法规。若企业没有明确规定,那么手写或者打印都是可行的方式。 综上所述,从业人一人一档内容并非一定得手写。你可以先查看所在行业的相关法规和单位的具体规定,若都没有强制要求手写,采用打印的方式也是被允许的。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




