从业人一人一档内容必须手写内容吗？
我是从事某个行业的工作人员，单位要求建立一人一档。 我想知道，这个一人一档里面的内容是不是必须得手写啊？我觉得打印更方便、清晰，可又怕不符合规定，所以想了解一下这方面的法律要求。
张凯执业律师
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在探讨从业人一人一档内容是否必须手写之前，我们先来明确“一人一档”的概念。“一人一档”指的是为每一个从业人员单独建立一份档案，用于记录该人员的相关信息，像个人基本情况、从业经历、培训记录、奖惩情况等，其目的在于规范人员管理、保障行业秩序。
目前，我国并没有统一的法律明文规定一人一档的内容必须手写。档案记录的形式通常要依据具体的行业规定、单位要求以及相关的管理办法来确定。
有些行业，例如会计、医疗等，由于涉及重要的数据和严格的监管，相关法规和行业准则可能会对档案记录的形式有特定要求。比如《会计档案管理办法》就对会计档案的内容、保管和格式等作出了规定，不过也没有强制要求手写。而在医疗领域，虽然病历书写规范强调要保证内容的真实性和完整性，但也没有绝对禁止打印病历。
在企业内部管理方面，企业有权根据自身的管理需求和实际情况，制定关于一人一档的具体规则。要是企业在规章制度里明确提出档案内容必须手写，那么员工就应当遵守。不过，企业的规定也不能违反法律法规。若企业没有明确规定，那么手写或者打印都是可行的方式。
综上所述，从业人一人一档内容并非一定得手写。你可以先查看所在行业的相关法规和单位的具体规定，若都没有强制要求手写，采用打印的方式也是被允许的。