工伤出院前有哪些必备手续？

工伤出院前的必备手续对于保障工伤职工的合法权益至关重要，以下为您详细介绍。

首先是医疗资料的获取。出院时，一定要从医院拿到完整的病历资料，这包括住院病历、诊断证明、检查报告、费用清单等。住院病历记录了您整个住院期间的治疗过程和病情变化；诊断证明明确了您的伤情和诊断结果；检查报告是各项检查的详细数据；费用清单则清楚列出了您住院期间的各项费用支出。这些资料是进行工伤认定、劳动能力鉴定以及后续索赔的重要依据。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），可见医疗资料的重要性。

其次是工伤认定申请相关。如果用人单位还未为您申请工伤认定，您要提醒单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位拒绝申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再者是劳动能力鉴定的准备。在伤情相对稳定后，如果您认为自己的劳动能力受到了影响，存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结果将直接影响您的工伤赔偿标准和待遇。

最后是与单位和社保部门的沟通。出院后，及时与用人单位沟通工伤待遇的落实情况，同时也要了解社保部门的相关规定和办理流程。比如，有些地方的社保部门要求工伤职工在出院后及时提交相关资料进行报销等手续办理。总之，工伤出院前办理好各项必备手续，能让您后续的工伤处理更加顺利，合法权益得到更好的保障。