领取住房公积金是否需要离职证明？

在我国，领取住房公积金时，离职证明是否必需需要依据具体情况来判定。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，为职工在住房方面提供一定的资金支持。当职工离职时，会涉及到公积金的提取问题。

依据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。其中与离职相关且可能涉及提取公积金的情况是完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系以及职工离职（一般指非本地户籍职工与单位终止劳动关系）。

对于非本地户籍职工离职提取公积金，很多地方规定是需要提供离职证明的。离职证明是用于证实职工与原单位已经解除劳动关系的文件。比如某地规定非本地户籍职工离职后，携带身份证、离职证明、公积金联名卡等材料就可以办理公积金提取业务。这是因为离职证明能帮助公积金管理中心确认职工的离职状态，防止冒领等情况发生。

然而，如果职工是本地户籍，仅仅是普通离职，通常不能以离职为由提取公积金。只有符合上述条例中规定的其他情形，如购房、租房等，才可以提取，这种情况下可能就不需要离职证明，而是需要提供与购房合同、租房合同等相关材料。

综上所述，领取住房公积金是否需要离职证明，要根据职工户籍情况、离职情形以及当地公积金管理中心的具体规定来确定。职工在提取公积金前，最好先咨询当地公积金管理中心，了解详细的提取条件和所需材料。