工亡打官司时遗体需要火化吗？

在工亡打官司的情况下，遗体是否需要火化要分情况来看。

从法律层面讲，目前并没有法律强制规定在工亡打官司期间必须要火化遗体。不过，我国推行火葬制度，除了一些允许土葬的特殊地区之外，一般倡导将遗体火化。《殡葬管理条例》第四条规定，人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。

从打官司的角度来说，遗体是重要的证据。在死因等关键问题尚未明确，或者需要通过尸检来确定死亡原因、责任归属等情况时，不建议过早火化遗体。因为一旦火化，很多与死亡相关的证据可能就灭失了，这可能会对后续的官司产生不利影响。例如，如果工亡原因存在争议，通过尸检可以明确是因工作原因导致的死亡，还是存在其他因素。如果没有尸检就火化，可能会使劳动者一方在举证时面临困难，难以有力地证明自己的主张。

然而，如果死亡原因已经明确，各方对此没有争议，且尸检等必要的证据收集工作已经完成，那么按照当地的殡葬规定和习俗进行火化也是合理的。这样既可以遵循相关规定，也能避免因遗体长期存放带来的额外费用和其他问题。所以，在工亡打官司时，是否火化遗体要综合考虑法律规定、证据收集情况以及当地的实际情况等因素。