工亡打官司如何才能打赢？

要想在工亡打官司中打赢，需要从多个方面做好准备。

首先，要明确工亡认定的标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

其次，证据收集至关重要。要收集能够证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。还需要收集与工亡相关的证据，像事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、死亡证明，相关证人的证言等。这些证据是支撑诉求的关键，能帮助法官了解案件的真实情况。

再者，要了解赔偿项目和标准。依据《工伤保险条例》，工亡赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

另外，选择合适的律师也很重要。专业的律师熟悉法律程序和相关规定，能够为你制定合理的诉讼策略，在法庭上更好地维护你的权益。同时，要积极配合律师的工作，及时提供所需的材料和信息。

最后，要遵守法律程序。按时参加庭审，尊重法庭秩序，按照法官的要求进行举证、质证等诉讼活动。在整个过程中，保持理性和冷静，以合法、合理的方式表达自己的诉求。