工亡后该如何谈判赔偿？

当发生工亡事故后，家属在谈判赔偿时需要做好多方面的准备，以确保自身合法权益得到保障。

首先，要明确赔偿项目和标准。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其次，收集相关证据。这是谈判的基础，家属需要收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还要准备好医院的死亡证明、工伤认定决定书等。有了这些证据，在谈判时才能更有底气。

再者，在谈判过程中，要保持冷静和理智。清晰地表达自己的诉求，依据法律规定提出合理的赔偿要求。同时，要认真倾听对方的意见和想法，通过沟通和协商来解决问题。避免情绪化的表达和过激的行为，以免影响谈判的效果。

另外，也可以提前了解单位的态度和可能的赔偿方案。如果可能的话，可以咨询专业的律师，让律师根据具体情况提供专业的建议和指导，帮助制定谈判策略。

如果谈判无法达成一致，家属可以通过法律途径来解决，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。