工亡赔偿是否需要劳动仲裁？

工亡赔偿是否需要劳动仲裁，要根据具体情况来看。

首先，我们来解释一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位在劳动权利和义务方面产生纠纷时，可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构进行裁决。对于工亡赔偿，如果用人单位和工亡职工家属就赔偿问题能够达成一致意见，双方签订赔偿协议并履行，那就不需要经过劳动仲裁程序。家属可以按照协议拿到相应的赔偿。

然而，要是双方在工亡赔偿的金额、赔偿项目等方面存在争议，无法协商解决，那么就可能需要通过劳动仲裁来处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工亡赔偿属于赔偿金范畴，所以这类争议在劳动仲裁的受理范围内。

一般来说，申请劳动仲裁要先确认劳动关系。如果劳动关系明确，家属可以准备好相关材料，比如工亡认定决定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理和裁决。不过，劳动仲裁并不是解决工亡赔偿争议的唯一途径。如果对仲裁结果不满意，当事人还可以向人民法院提起诉讼。