工伤致死应该如何起诉要求赔偿？

当遭遇工伤致死的情况，家属若要起诉要求赔偿，以下为您详细介绍。

首先要明确赔偿的项目和标准：

- 丧葬补助金：是以本地区上一年度职工月平均工资为基础，乘以六个月的固定系数。这主要是用于支付丧葬相关的费用。例如当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。依据《工伤保险条例》规定，这是对家属处理丧葬事宜的一种经济支持。

- 供养亲属抚恤金：这是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是按照职工本人工资的一定比例发放。比如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体的标准额度由所在地区的地方人民政府根据实际情况明确规定与调整。

- 一次性工亡补助金：这一标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年度的一次性工亡补助金就是51821元×20 = 1036420元，这一标准全国统一执行。

接着是起诉的流程：

- 确定管辖法院：一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

- 准备起诉材料：需要准备起诉状，写明原告（即家属）和被告（用人单位）的基本信息，诉讼请求（要求赔偿的具体金额和项目），事实和理由（阐述工伤发生的经过等情况）。还要准备证据材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据要能证明存在劳动关系以及是工伤致死的事实。

- 立案：将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会予以受理。

- 开庭审理：法院安排开庭，双方当事人及代理人在法庭上进行陈述、举证、质证等环节，法官根据双方的证据和陈述来认定事实，适用法律。

- 判决执行：如果判决家属胜诉，用人单位需要按照判决支付赔偿款。若用人单位不履行判决，家属可以向法院申请强制执行。

需要注意的是，如果用人单位有为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。

总之，工伤致死起诉赔偿涉及多个环节和复杂的法律规定，为更好维护自身权益，家属可以考虑咨询专业律师。