工亡是否需要打官司？

工亡是否需要打官司需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解工亡的定义和相关法律规定。工亡，即因工死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果工亡认定清晰，单位依法为职工缴纳了工伤保险，且愿意积极按照法律规定进行赔偿，那么通常不需要打官司。在这种情况下，家属可以通过正常的工伤认定和理赔程序来获得相应的赔偿。一般先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。认定为工亡后，就可以按照法定标准领取赔偿。

然而，若存在以下情况，打官司可能是必要的途径。比如，单位没有依法为职工缴纳工伤保险，却不愿意承担赔偿责任；或者双方对工亡的认定存在争议，单位不认可职工属于工亡；又或者在赔偿金额上分歧较大，单位给予的赔偿明显低于法定标准。当协商无法解决这些问题时，家属可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。打官司虽然可能耗费一定的时间和精力，但它是通过法律手段维护自身合法权益的有效方式。