question-icon 新劳动法主动辞职赔偿规定是怎样的?

我想主动从现在的公司辞职,不知道根据新劳动法,主动辞职有没有赔偿,赔偿规定是啥样的。我在这公司干了挺久,担心自己不懂规定,走的时候利益受损,所以想了解下具体情况。
展开 view-more
  • #主动辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在《中华人民共和国劳动合同法》中,关于主动辞职赔偿有明确的规定。通常情况下,劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。这是因为主动辞职一般是劳动者基于自身意愿做出的决定,并非用人单位的过错导致劳动关系解除。 不过,存在一些特殊情形,即使是劳动者主动提出辞职,用人单位也需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 当符合上述情形时,经济补偿的计算依据《劳动合同法》第四十七条。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系