社会灵活就业人员退休年龄有哪些新规定？

社会灵活就业人员的退休年龄规定，主要与性别等因素相关。对于女性灵活就业人员，根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。也就是说，一般情况下女性灵活就业人员退休年龄是55岁。

不过，不同地区可能存在一定差异。部分地区，如果女性曾以职工身份参加养老保险，并且在企业工作达到一定年限，可能可以按照女职工的退休年龄（通常为50岁）办理退休。这是因为考虑到这部分女性之前在企业有相对稳定的工作和社保缴纳情况。

对于男性灵活就业人员，目前统一规定退休年龄为60岁。这一规定与企业职工男性退休年龄一致，主要是基于国家整体的退休制度设计和人口寿命、劳动力市场等多方面因素综合考虑的。无论男性是以灵活就业形式参保，还是在企业参保，只要累计缴费满15年，达到60岁就可以申请退休并领取养老金。

此外，在特殊情况下，比如因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，无论是男性还是女性灵活就业人员，都可以提前退休。男性满50周岁、女性满45周岁，累计缴费满15年，就可以办理提前退休手续。