公司没人买社保，申报时应缴费金额怎么办？

在公司没有员工购买社保的情况下，申报时应缴费金额的处理需要按照相关规定来操作。首先，我们要明确几个法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于没有员工参保的情况，在社保申报时，应根据实际情况进行填写。一般来说，如果公司确实没有员工需要缴纳社保，应缴费金额通常填写为零。但这并不意味着可以忽视申报流程，即使没有应缴费金额，也需要按照规定的时间和方式进行申报。这是因为社保申报不仅仅是为了确定缴费金额，也是一种信息报告机制，便于社保部门掌握用人单位的参保情况。

如果不进行申报或者虚假申报，可能会面临法律风险。依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

在具体操作中，建议你及时与当地社保经办机构取得联系，了解详细的申报流程和要求。有些地区可能提供线上申报系统，你可以按照系统提示进行操作；如果遇到问题，也可以前往社保经办机构的服务窗口，寻求工作人员的帮助和指导。同时，你还需要关注公司未来的人员变动情况，一旦有员工入职并需要参加社保，要及时为其办理参保手续，并按照规定申报和缴纳社保费用。