没有交生育险就没有护理假津贴吗？

护理假津贴是给予符合条件的男职工在其配偶生育期间休假照顾的一种经济补贴。关于没有缴纳生育险是否能享受护理假津贴，需要从多个方面来看。

首先，从法律规定来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里提到的生育津贴就涵盖了护理假津贴这类。也就是说，缴纳生育险是享受生育相关待遇包括护理假津贴的重要前提条件。

通常情况下，如果男职工所在单位没有为其缴纳生育险，那么一般是无法从生育保险基金中获得护理假津贴的。不过，也存在一些特殊情况。部分地区可能会通过地方政策来保障职工权益，即便没有缴纳生育险，也可能规定用人单位自行承担支付护理假津贴的责任。比如有些地方为了鼓励生育、保障职工权益，会出台规定要求企业给予男职工护理假并支付相应津贴。

所以，如果没有缴纳生育险，大多数时候是不能从生育保险基金领取护理假津贴的，但可以去了解当地是否有相关地方政策，看能否从用人单位处获得相应补贴。可以向当地的社保部门咨询具体情况，他们能够提供更准确详细的解答。