护理假津贴是由公司发放吗？

护理假津贴是否由公司发放需要分情况来看。首先，我们来了解一下护理假津贴的概念。护理假津贴是对男性在配偶生育期间休护理假的一种经济补偿，让男性可以安心照顾配偶和新生儿。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》以及各地的生育保险相关规定，如果用人单位按照规定为职工缴纳了生育保险费，那么护理假津贴通常是由生育保险基金支付的，而不是公司直接发放。以武汉为例，符合条件的男职工，其配偶生育时可享受15天护理假，护理假津贴就由生育保险基金按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

但如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，那么根据《女职工劳动保护特别规定》第五条等相关规定，职工的生育相关待遇包括护理假津贴等就由用人单位承担，此时护理假津贴就需要公司发放给职工。所以，护理假津贴是否由公司发放，关键在于用人单位是否依法缴纳了生育保险费。