男方在编能领取护理津贴吗？

首先，护理津贴实际上是生育津贴的一种形式。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于男方来说，护理津贴主要是在其配偶生育期间，给予男方一定的经济补偿，以保障其在护理配偶过程中的生活支出。

在我国，生育保险是社会保险的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

虽然法律未明确提及男方在编人员能否领取护理津贴，但一般来说，只要所在单位为其缴纳了生育保险，且符合当地生育保险政策规定的领取条件，男方就有机会领取护理津贴。不同地区的生育保险政策存在差异，有些地区明确规定了男方护理假津贴的领取条件和标准。例如，部分地区要求男方所在单位连续足额缴纳生育保险费一定期限以上，且男方在配偶生育时处于正常参保状态，同时符合计划生育政策等。

所以，男方在编人员如果所在单位依法缴纳了生育保险，并且满足当地规定的相关条件，就可以申请领取护理津贴。建议你向当地的社保经办机构咨询具体政策和申请流程，以便顺利领取护理津贴。