男方不休护理假是否有津贴？

在我国，男方护理假津贴是生育保险待遇的一部分，主要是为了保障男职工在其配偶生育期间，因护理配偶而可能产生的经济损失。简单来说，护理假津贴就是对男方在护理妻子期间不能正常工作而给予的一种经济补偿。

目前，关于男方不休护理假是否有津贴，并没有全国统一的法律规定，具体要依据各地的生育保险政策来确定。例如，在某些地区，生育保险政策规定，只要用人单位按照规定为男职工缴纳了生育保险费，并且符合享受护理假津贴的条件，即使男职工不休护理假，也可以领取护理假津贴。这是因为护理假津贴本质上是生育保险待遇的一种，其设立目的是给予男职工在配偶生育期间的一种保障，与是否实际休假并无直接关联。

然而，也有一些地区规定，男职工必须在规定的时间内休护理假，才能领取护理假津贴。这些地区认为，护理假津贴是对男职工实际休假护理配偶期间的经济补偿，如果男职工没有休护理假，就不存在因护理配偶而产生的经济损失，因此不能领取津贴。

所以，要确定男方不休护理假有没有津贴，你需要查询所在地区的生育保险政策。你可以通过当地的人力资源和社会保障局官网、社保经办机构咨询热线等渠道获取相关信息。如果符合领取条件，男职工可以向所在单位提出申请，由单位负责办理相关手续，经社保经办机构审核通过后，就可以领取护理假津贴了。