工作一个星期是否有工资？

工作一个星期是有工资的。这涉及到劳动报酬权的法律概念。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。也就是说，只要劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和劳动者获取工资的正当性，并没有对工作时间长短进行限制。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定或者法定的标准支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者工作一个星期，就已经与用人单位形成了事实劳动关系，用人单位不能以工作时间短为由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付这一个星期的工资，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。