关于就业和社保可以提出什么意见或建议？

在就业和社保方面提出意见或建议，需要结合自身实际情况以及相关的法律规定。首先说就业方面。就业促进法是我国关于就业的重要法律，它的目的就是促进就业，推动经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。根据该法规定，政府要建立健全就业援助制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。如果您发现身边存在就业困难人员没有得到应有的帮助，或者就业援助政策在执行过程中存在问题，就可以提出建议，比如完善就业援助的申请流程，提高援助的精准度等。同时，该法还强调公平就业，反对就业歧视。要是您在求职过程中遭遇了性别、种族、残疾等方面的歧视，就可以建议加强对用人单位的监管，加大对就业歧视行为的处罚力度。再谈谈社保方面。社会保险法是规范社保制度的关键法律。这部法律规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果您觉得当前的社保缴纳比例不合理，比如企业缴纳比例过高，影响企业发展进而影响就业；或者个人缴纳比例过高，给个人带来较大经济压力，都可以提出调整缴纳比例的建议。另外，在社保待遇方面，如果您发现某些地区的养老金待遇调整机制不够科学，或者医保报销范围和比例不能满足实际需求，也可以提出完善社保待遇调整机制、扩大医保报销范围等建议。总之，无论是就业还是社保，您都可以从法律规定出发，结合实际情况提出合理的意见和建议，以促进相关制度的完善和发展。