上班几天不干了是否有工资？

从法律角度来讲，上班几天不干了也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获得工资报酬的权利不受工作时间长短的限制。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

也就是说，即使用人单位和劳动者没有签订书面劳动合同，或者劳动者工作时间很短就离职，只要存在实际的劳动关系且劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。如果用人单位拒绝支付这几天的工资，劳动者可以通过与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。