上班几天不干了是否有工资?
我在一家公司上班没几天,因为个人原因不想干了。我担心这几天的工作可能拿不到工资,想知道从法律角度来说,我这种上班几天就不干的情况,公司应不应该给我发工资呢?
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从法律角度来讲,上班几天不干了也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获得工资报酬的权利不受工作时间长短的限制。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 也就是说,即使用人单位和劳动者没有签订书面劳动合同,或者劳动者工作时间很短就离职,只要存在实际的劳动关系且劳动者提供了劳动,用人单位就有义务支付工资。如果用人单位拒绝支付这几天的工资,劳动者可以通过与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付;也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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