脚背骨折工伤应该赔偿多少钱？

首先，要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于脚背骨折的工伤赔偿数额，需要经过一系列法定程序来确定。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才能够进入后续的赔偿程序。

第二步是劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。脚背骨折的情况，一般会根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况等因素，确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

第三步是确定赔偿项目和数额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。例如，医疗费是按照实际发生的费用进行赔偿；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定具体数额，以七级至十级伤残为例，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

总之，脚背骨折工伤具体赔偿多少钱，要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级以及当地的具体赔偿标准等因素来综合确定。