手指骨折工伤赔偿金额是多少？

手指骨折工伤赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先，我们要了解一些关键的法律概念。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中受到的伤害。当发生工伤后，赔偿的依据主要来自《工伤保险条例》等相关法律法规。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。手指骨折后，要确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。一般来说，手指骨折可能会被鉴定为不同的伤残等级，比如十级、九级等。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿项目和金额，主要包括以下几个方面。医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，如果被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，手指骨折工伤赔偿金额不是一个固定的数值，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合具体的伤残等级和当地的赔偿标准来确定。