工伤中指骨折能赔多少钱？

工伤中指骨折的赔偿金额需要根据具体情况来确定，以下为您详细介绍。

首先，我们要明白工伤赔偿的流程。当发生工伤后，需要先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据，它主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。中指骨折一般会根据恢复情况等因素来评定伤残等级。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费按照实际发生的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

关于伤残补助金，如果中指骨折被评定为伤残等级，根据《工伤保险条例》规定，会按照相应等级给予赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

总之，工伤中指骨折具体的赔偿金额，要综合工伤认定、劳动能力鉴定的结果以及各项赔偿项目来确定。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。