公司将双休改为单休合法吗？

我们公司一直实行单休制度，但是从来没有给过加班费。我心里挺疑惑的，不知道公司这样做到底符不符合法律规定。我就想了解下，在这种单休又没加班费的情况下，员工的权益有没有得到保障，公司是不是违法了。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家小公司上班，公司一直实行单休制度，我想知道双休制度是不是强制要求的。我每天工作都很疲惫，很希望能有双休的时间来休息调整，但又怕公司不遵守规定也没办法。我想了解下从法律角度，双休制度到底是不是强制的呢？

我在一家公司上班，公司实行单休制度，而且单休的那天不算工资。我感觉这样很不合理，但又不太确定。想问问从法律角度看，公司这种单休不算工资的做法到底合不合理呢？

我在一家小公司上班，公司要求我们单休，只有周日休息。我想知道按照法律规定，是不是必须要周末双休呢？我这种情况公司只安排单休合不合法？

我工作后公司一直单休，听说国家规定双休，想知道双休是不是劳动法里规定的呢？要是公司一直单休，我该咋办呀？

我所在的公司实行单休制度，每周只休息一天。我感觉这样休息时间太少，身体有点吃不消。我想知道公司这种单休的安排是不是违反了劳动法，我有没有依据去争取更多的休息时间呢？

我在一家公司上班，公司实行单休制度，感觉休息时间很少。我想知道这种单休的安排符不符合劳动法规定呢？我担心自己的合法权益受到侵害，所以想了解一下公司单休到底有没有违反法律。

我所在的公司实行大小周工作制，大周单休，小周双休。我感觉工作时间太长了，想知道这种工作制合不合法，我的权益有没有受到侵害，希望了解相关法律规定。

我现在工作是单休，感觉休息时间太少了，不知道公司这样安排合不合法。我想了解下，按照劳动法规定，单休这种情况到底符不符合法律要求呢？

我所在的公司原本是双休制度，最近突然通知要改成大小周。我感觉休息时间变少了，很影响生活。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司实行单休制度，平时工作很累。我想了解下，如果我去申请劳动仲裁，对于这种单休的情况，能不能主张加班费呢？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望得到专业解答。

我们公司本来是双休的，可最近突然通知以后改成单休。我觉得这占用了我很多休息时间，我想知道公司这样做合不合法，从法律上来说允不允许公司随意把双休改成单休呢？

我们公司突然通知从双休改成单休，而且还没有加工资。我感觉工作量一下子大了很多，可收入却没变化。我想知道公司这样做合不合法，我有没有什么办法维护自己权益。

我所在的公司经常不提前通知就随意安排调休，这让我的生活计划全被打乱了。我想知道公司这种随意调休的行为在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我所在的公司实行单双休制度，有时候单休，有时候双休。我不太清楚这种上班模式合不合法，所以想问问单双休是否违反劳动法呢？我该怎么判断公司这么安排有没有问题呢？

我所在的公司要求每周只休息一天，感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来说，公司这样的安排合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，公司实行单休制度，我感觉休息时间太少了，想知道企业这样安排单休到底合不合法，有没有违反相关的法律规定呢？

我工作一直是单休，身边朋友很多都是双休，我想知道双休到底是不是法律规定的呢？如果是规定的，我是不是可以向公司争取双休权益？

我所在的公司实行单休制度，我不太清楚单休的那天休息，公司应不应该给我算工资。我担心公司不给算工资，侵害我的权益，所以想了解下按照法律规定，单休休息到底算不算工资呢？