每周休息一天是否合法？

我在一家医院工作，医院规定每周只能休息一天。我感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来看，医院这样的安排合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

我现在这份工作，公司一直让我上班，没有给我安排休息天。我感觉很累，也不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，工作没有休息天到底合不合法呢？

我在一家私营企业上班，公司规定每周休息两个半天，我感觉休息时间不太够，但又不确定公司这么安排合不合法。我想了解下，从法律角度看，这种每周休息两个半天的规定到底行不行呢？

我在一家小公司上班，公司要求我们单休，只有周日休息。我想知道按照法律规定，是不是必须要周末双休呢？我这种情况公司只安排单休合不合法？

我所在的公司经常要求周六上班，不给休息。我想知道这种情况公司是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司业务繁忙，要求我们连续上班，取消原本的休息时间。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司实行单休制度，每周只休息一天。我感觉这样休息时间太少，身体有点吃不消。我想知道公司这种单休的安排是不是违反了劳动法，我有没有依据去争取更多的休息时间呢？

我所在的公司在周一到周五安排我们休息，但却扣了我们的工资。我不太理解这种做法，想知道从法律角度来看，公司这样做合理吗？我该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司规定每周只给休息两天，我感觉休息时间有点少，不知道这样的安排合不合法，想了解下公司让员工休息两天是否违反了劳动法的相关规定。

我在一家公司上班，公司实行单休制度，感觉休息时间很少。我想知道这种单休的安排符不符合劳动法规定呢？我担心自己的合法权益受到侵害，所以想了解一下公司单休到底有没有违反法律。

我现在的工作是做六休一，感觉休息时间很少。我想知道这种工作模式在法律上是否合规，企业这样安排工作时间有没有违反劳动法呢？我应该如何判断呢？

我所在的公司实行大小周工作制，大周单休，小周双休。我感觉工作时间太长了，想知道这种工作制合不合法，我的权益有没有受到侵害，希望了解相关法律规定。

我现在工作是单休，感觉休息时间太少了，不知道公司这样安排合不合法。我想了解下，按照劳动法规定，单休这种情况到底符不符合法律要求呢？

我所在的公司原本是双休制度，最近突然通知要改成大小周。我感觉休息时间变少了，很影响生活。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉一周休息的时间特别少，也不知道符不符合法律规定。我想问问按照劳动法，一周到底应该休息几天呢？有没有明确的条文规定？

我在一家公司上班，公司要求全年无休，感觉身体都快吃不消了。我想知道公司这样的安排合不合法，我有没有权利争取休息时间呢？

我在一家小公司上班，公司规定一个月几乎都不能休息，我感觉身体吃不消。我想知道公司这样不给员工安排休息时间，从法律上来说合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我们公司本来是双休的，可最近突然通知以后改成单休。我觉得这占用了我很多休息时间，我想知道公司这样做合不合法，从法律上来说允不允许公司随意把双休改成单休呢？

我现在这份工作要求全年无休，根本没有休息时间，感觉身体都快扛不住了。我想知道从法律角度来看，这种全年无休的工作安排是不是合法的呢？我该怎么维护自己的权益？