双休是法律规定的吗？

双休即每周休息两天，在我国，双休并非是绝对的法律规定，但有相关法律对劳动者的休息休假权益作出了保障。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国务院《关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

从这些法律规定可以看出，法律保障劳动者合理的休息时间，但并没有强制要求所有单位都必须实行双休制度。对于一些因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。例如，不定时工作制、综合计算工时工作制等。不过，即使实行特殊工时制度，用人单位也应当确保劳动者的休息休假权利得到保障。如果用人单位违反法律规定，剥夺劳动者的休息权利，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。