单位和个人缴纳养老金是不扣多少就交多少吗？

在养老金的缴纳问题上，并非是工资扣多少就交多少这么简单。我们先来了解一下基本养老保险的构成。基本养老保险是由用人单位和个人共同缴纳的，缴纳金额的计算和缴纳方式都有明确的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，单位和个人的缴纳基数和比例是有明确要求的。

对于单位缴纳部分，它是以本单位职工工资总额为基数，按照一定比例来缴纳的，这个比例一般是由当地政府根据实际情况确定。比如，有的地区单位缴纳比例可能是16%。这部分缴纳的金额进入统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等费用。

而个人缴纳部分，是以本人工资为基数，按一定比例缴纳，通常是8%。这部分钱会进入我们自己的个人账户。工资条上扣除的养老金金额，就是我们个人应该缴纳的部分。

所以，工资扣除的养老金只是个人缴纳的部分，单位还需要按照规定以工资总额为基数额外缴纳一部分，二者共同构成了我们的养老金缴纳金额。而且，缴纳基数是有上下限规定的。当本人工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算缴费基数；高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算缴费基数。

总之，养老金的缴纳是有严格规定的，不是简单的工资扣多少就交多少，单位和个人都需要按照规定的基数和比例来缴纳。