question-icon 事业单位开除人员的养老金是怎样规定的?

我是一名事业单位人员,最近因为一些错误面临被开除的情况。我比较担心自己之后的养老金问题,不知道被开除后养老金会怎么处理,之前缴纳的养老金还算不算,之后该怎么继续缴纳,希望了解一下相关规定。
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  • #事业单位养老金
answer-icon 共1位律师解答

在了解事业单位开除人员养老金的情况之前,我们先来明确几个基本概念。养老金,通俗来讲,就是我们在工作期间缴纳一定的费用,等年老退休后可以按月领取的一笔钱,保障我们的基本生活。 对于事业单位开除人员的养老金问题,需要分不同情况来看。首先,在2014年10月1日之前,事业单位实行的是退休金制度,而非养老保险制度。如果在这个时间点之前被开除,那么之前的工作年限是不能视同缴费年限的。这里的视同缴费年限,就是说虽然当时没有实际缴纳养老保险费用,但在政策上把这段工作时间当作已经缴纳了费用。依据是相关政策规定,只有符合条件的工作年限才可以视同缴费。 而在2014年10月1日之后,事业单位开始实行与企业相同的养老保险制度。如果是在这个时间之后被开除,那么之前实际缴纳的养老保险费用是有效的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,只要开除人员在之后能够继续缴纳养老保险,并且累计缴费满十五年,在达到法定退休年龄时就可以领取养老金。 如果被开除后,个人想要继续缴纳养老保险,可以以灵活就业人员的身份参保。具体的缴费标准和办理流程,可以咨询当地的社保经办机构。这样,即使被事业单位开除,也能通过继续缴纳养老保险,保障自己未来的养老生活。

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